إدارة الموارد البشرية الحديثة

نظرة عامة على الدورة

برنامج عملي يغطي وظائف الموارد البشرية الأساسية بأدوات ونماذج جاهزة للاستخدام في مؤسستك.

تخرج بحقيبة نماذج: وصف وظيفي، معايير مقابلة، نموذج تقييم أداء، وخطة تدريب سنوية.

أهداف الدورة

• بناء وصف وظيفي دقيق وهيكل تنظيمي واضح
• إدارة عملية الاستقطاب والمقابلات والاختيار
• تصميم نظام تقييم أداء عادل ومرتبط بالأهداف
• إعداد خطة تدريب وتطوير سنوية للموظفين
• تطبيق متطلبات قانون العمل وسياسات الموارد البشرية

محتويات الدورة

معرض صور الدورة

لمن هذه الدورة؟

• موظفو ومشرفو الموارد البشرية
• المدراء المسؤولون عن فرق عمل
• أصحاب المنشآت الصغيرة
• الخريجون المتجهون إلى مجال الموارد البشرية

المتطلبات

• إلمام أساسي ببيئة العمل المؤسسية
• استخدام جيد للحاسوب
• لا تُشترط خبرة سابقة في الموارد البشرية

منهجية التدريب

• محاضرات تفاعلية
• تمارين عملية
• ورش عمل
• دراسات حالة
• أنشطة جماعية
• مشاريع واقعية

الشهادة

شهادة إتمام مهنية صادرة عن معهد الناظر للتدريب باللغتين العربية والإنجليزية، تُمنح بعد اجتياز التقييم العملي للبرنامج.

جدول الدورة

المدرّب

المدرّبة الرئيسية — الموارد البشرية والسلامة

الموارد البشرية · إدارة الأداء · السلامة المهنية

مسؤولة موارد بشرية سابقة في قطاعي المقاولات والخدمات، تركّز في التدريب على الأدوات والنماذج القابلة للتطبيق فورًا وعلى الامتثال لمتطلبات قانون العمل.

عرض الملف